Consultoría y Capacitación HSEQ S.A.S.
¿Quiénes somos?
CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN HSEQ SAS. Empresa fundada en 2011, especializada en seguridad y salud en el trabajo. Brindamos soluciones integrales en asesoría y formación, incorporando tecnologías inmersivas y promoviendo la calidad, sostenibilidad y cultura preventiva.
Nuestra Misión
Brindar servicios de consultoría y capacitación en Sistemas Integrados de Gestión, orientados al fortalecimiento de la seguridad y salud en el trabajo, el PESV, la gestión ambiental y la prevención de riesgos, contribuyendo al desarrollo de organizaciones más seguras y sostenibles. Nuestro equipo interdisciplinario integra experiencia técnica, pedagogía y metodologías innovadoras para generar procesos de aprendizaje efectivos y soluciones que respondan a las necesidades de nuestros clientes.
Nuestra Visión
Para el año 2029, nuestra organización será reconocida a nivel nacional como un referente en consultoría y capacitación en Sistemas Integrados de Gestión, destacándonos por la innovación pedagógica, la integración de tecnologías emergentes y la aplicación de metodologías activas de aprendizaje que fortalecen nuestros servicios.
Valores corporativos
Excelencia técnica
CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN HSEQ S.A.S actúa con rigurosidad, calidad y actualización constante en cada uno de nuestros servicios, garantizando soluciones confiables, efectivas y sostenibles.
Innovación continua
CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN HSEQ S.A.S incorpora tecnologías emergentes, metodologías lúdicas y experiencias inmersivas para transformar la manera en que se aprende, se previene y se gestiona el riesgo.
Responsabilidad
CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN HSEQ S.A.S y todos sus trabajadores asumirán con responsabilidad el cumplimiento de sus funciones, obligaciones y compromisos, especialmente será responsable de garantizar la correcta ejecución de las actividades de asesoría, acompañamiento técnico, capacitación, implementación de sistemas de gestión, evaluaciones, inspecciones y demás servicios propios del área de Seguridad y Salud en el Trabajo.. Cada colaborador debe garantizar la correcta ejecución de sus tareas, el cuidado de los bienes, equipos y recursos asignados, así como el cumplimiento de los plazos, normas de seguridad y estándares de calidad establecidos.
Compromiso
Todo trabajador debe actuar con un alto nivel de compromiso frente a los objetivos institucionales, asegurando la prestación de los servicios con calidad técnica, oportunidad y cumplimiento normativo. El compromiso incluye la disposición a mejorar continuamente, cumplir los procesos establecidos y contribuir al fortalecimiento de la confianza con los clientes, aliados y la comunidad.
Ética profesional
El personal deberá comportarse con integridad, honestidad y transparencia en todas las actividades propias del objeto social de la empresa. Esto incluye la correcta gestión de la información, la no participación en prácticas indebidas, el respeto por los bienes de la empresa y de terceros, y el cumplimiento de las normativas legales aplicables. La ética profesional es un principio obligatorio que orienta la toma de decisiones y el relacionamiento interno y externo
Respeto
Las relaciones laborales deberán desarrollarse bajo un ambiente de respeto mutuo entre trabajadores, directivos, clientes, proveedores y demás aliados estratégicos. Se prohíbe cualquier conducta que afecte la dignidad humana, la integridad física o emocional, o que genere discriminación. El respeto también implica el uso adecuado y responsable de los bienes, equipos, herramientas y recursos de la empresa, así como el manejo ético, confidencial y diligente de la información técnica, documental y estratégica a la que se tenga acceso en el ejercicio de las funciones.
